Встреча работодателей Стародубского муниципального округа со студентами 3-4 курсов техникума и их родителями

   В ГБПОУ «Брянский аграрный техникум имени Героя России А.С. Зайцева» прошла встреча работодателей, представителей крупных предприятий и организаций Стародубского муниципального округа, со студентами 3-4 курсов техникума и их родителями.

   На мероприятии присутствовали заместитель директора ИП Ахламов Коваленко Е.В., инженер ООО «Фермерское хозяйство Пуцко» Макарченко С.В., инженер ООО «Фермерское хозяйство Пуцко» Клименко В.В., заместитель главы ИП Свистунов Свистунов Д.М., заместитель генерального директора ООО «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ» Каструба Е.М., специалист отдела кадров ИП Довгалев Кирилова З.А., начальник отдела кадров ТнВ «Сыр Стародубский» Данилкин И.И., главный технолог ТнВ «Сыр Стародубский» Дьячкова А.А., специалист отдела кадров ОАО «Консервсушпрод» Кучебо С.Ю., главный инженер ООО «МЕЛЕНСКИЙ КАРТОФЕЛЬ» Рещиков А.В., ведущий инженер ООО «МЕЛЕНСКИЙ КАРТОФЕЛЬ» Романов П.И., директор ГБПОУ «Брянский аграрный техникум имени Героя России А.С. Зайцева» Ковалев В.В.

   Мероприятие началось с беседы директора техникума Ковалева В.В. с представителями  предприятий Стародубского муниципального округа. В своем выступлении Владимир Васильевич обратил внимание присутствующих, что только совместные, скоординированные действия техникума и работодателей могут принести ощутимую пользу всем заинтересованным сторонам, а также создать эффективную систему объединения в подготовке высококвалифицированных кадров. Изначально мы работаем вместе по обучению будущих специалистов, студенты техникума ежегодно проходят практическое обучение на предприятиях нашего округа. На сегодняшний день практику проходят 54 студента техникума. В процентном соотношении основная часть обучающихся проходят практику на сельскохозяйственных предприятиях Стародубщины. В июне текущего года они получат документы о среднем профессиональном образовании. Большинство ребят будут призваны в ряды Российской армии. После окончания службы они будут принимать решение о дальнейшем трудоустройстве. Перед нами стоит задача привлечь студентов на предприятия нашего округа. Важно мотивировать молодежь оставаться жить и работать на родной земле. Вопрос трудоустройства решается между работодателем и выпускником. Большое значение в данном вопросе имеет мнение родителей выпускников. И сегодняшняя встреча работодателей со студентами выпускных групп и их родителями – это шаг к дальнейшему трудоустройству.

   Затем мероприятие продолжилось в актовом зале техникума. В ходе встречи студенты и родители узнали от работодателей о наличии вакансий, первичной заработной плате, возможностях трудоустройства и перспективного карьерного роста. Каждый из представителей предприятий говорил о своей заинтересованности в том, чтобы к ним приходили молодые специалисты. Так, заместитель генерального директора ООО «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ» Каструба Е.М. подробно рассказал об условиях работы, основных видах деятельности работников, а также о стабильно высокой заработной плате в сельском хозяйстве. Технологии не стоят на месте, поэтому используется только современная техника. На сегодняшний день в хозяйстве можно выбрать работу, которая по душе. Если есть необходимость работать по нормированному графику, то и такая возможность есть. Ежегодно работникам выплачиваются премии по итогам работы и в зависимости от занимаемой должности. Всем работникам предоставляется жилье с современным ремонтом, кто не желает, то организован централизованный подвоз из г. Стародуба. Егор Михайлович пригласил всех заинтересовавшихся на экскурсию в хозяйство.

   Специалист отдела кадров ОАО «Консервсушпрод» Кучебо С.Ю. рассказала присутствующим о структуре предприятия. На территории предприятия находятся несколько цехов: консервный цех, мясной цех и цех по переработке молока. Эти цеха вырабатывают более 400 наименований различной продукции. Предприятие работает в 3 смены. Многие из присутствующих проходят практику на предприятии и знают об условиях труда, некоторые остаются работать. На сегодняшний день на предприятии есть нехватка кадров: подсобные рабочие, наладчики оборудования, токарь, слесарь, сварщик. Несмотря на полученное образование, есть возможность переквалифицироваться. В течение 2-3 месяцев работник является учеником, но в заработной плате не теряет, получает ее в полном объеме, как специалист. В смену ученик ходит вместе с наставником, оказывается всяческая помощь молодому специалисту. В заключении своего выступления Светлана Юрьевна пригласила выпускников к ним на работу.

   Начальник отдела кадров ТнВ «Сыр Стародубский» Данилкин И.И. рассказал о деятельности предприятия, значимости завода на территории России. На заводе востребованы молодые специалисты. Если вы себя проявите и руководство заметит ваш потенциал, то у вас огромное будущее. Предприятие дает возможность повышать свою квалификацию, обучаться по целевому договору. Заключив такой договор, специалист будет получать стипендию от предприятия и от образовательной организации. На заводе созданы все необходимые условия для работы молодых специалистов.

   В рамках встречи каждый выпускник получил информацию, которая позволит выбрать для себя наиболее подходящий вариант трудоустройства в одном из предприятий Стародубского муниципального округа. В завершении мероприятия директор техникума Ковалев В.В. поблагодарил всех участников встречи, отметив, что подобные встречи очень важны, так как они позволяют обеспечить студентов информацией о предложениях потенциальных работодателей как с точки зрения содержания работы, так и с точки зрения ее условий, а также напрямую узнать об особенностях их будущей работы и дают им уверенность в решении проблемы будущего трудоустройства и самореализации.